在外部条件不对等的情况下，评比排名对他们的重要性也就突显了出来。

    可若只是这样的话还好说，关键在于潘默迪克还存在着自己一套的轮换机制。

    在评比排名出来以后，各类排名的最后几名将离开潘默迪克，然后进入潘默迪克商会和失乐园东南城区。

    与此同时，潘默迪克商会和失乐园东南城区的子民，除主事者以外，排名靠前的四十人将递补进入潘默迪克之中。

    然后，留在潘默迪克的子民，再依照各自排名次序，挑选自己接下来三个月的工作内容。

    由于工作挑选的排序，是依照工作性质的名次进行轮替的，如生产研究工作的第一名先进行挑选，然后再换外出历练的第一名进行选择，等所有工作的第一名都选择完毕以后，再换生产研究工作的第二名进行选择，依此类推。

    因此，行政工作因为人数较少的关系，只要没有落在最后，被下放到潘默迪克商会和失乐园东南城区，多能选到自己想要的工作。

    魔兽养殖工作则刚好相反，因为人数最多的关系，只要排名不够前面，基本上只能一直待在魔兽养殖场，进行魔兽养殖的工作。

    值得一提的是，潘默迪克这边的子民，一旦轮换到潘默迪克商会和失乐园东南城区那边，前三个月只能待在基层。

    然后，随着潘默迪克的子民人数越来越多，不仅轮换的人数也会随之增长，职务待遇方面也会渐渐地有所区别。

    为什么？

    因为在经过长时间的轮换以后，各项工作排名靠前的子民，基本上多会选择他们既有的工作，因为那是他们最擅长，整体收益也最大的工作。

    这样的情况意味着潘默迪克的子民，在逐渐找到最适合自己的工作的同时，筛选出各项工作最为顶尖的人才。

    与此同时，也意味着潘默迪克的发展迈入了另一个阶段，可以准确地进行筛选，然后依照各自的适性培养出更多更优秀的人才。>> --