当潘默迪克的子民评比排位不再大幅度异动，也就意味着每位子民都找到了自己的定位。

    接下来，只要依照他们的能力来给予他们应有的待遇就行了。

    以魔兽养殖场为例，等中心主城的魔兽养殖场尽数提升至c级层次以后，才轮到三系主城，然后在三系主城的魔兽养殖场都完成升级以后，再换职业主城的魔兽养殖场进行升级，以此类推。

    与此同时，当中心主城的魔兽养殖场之规模进一步扩大，便会优先抽调三系主城这边的子民进驻，而三系主城那边的空缺，则从职业主城那边递补，以此类推。

    在潘默迪克位面领地晋阶至d级层次，魔兽的生态也再次稳定以后，潘默迪克便能再次扩张，同时向外延伸出三系分城、职业分城和附属城镇等领地，然后利用评比排序的轮换机制进行筛选。

    等潘默迪克的规模大到一定的程度，这套体系也彻底成形以后，便能正式引进玩家，供玩家们在里面历练。

    看到这里，或许有人会问：有必要搞得这么复杂吗？重点是这么做的话，潘默迪克的人口怎么发展得起来？

    这个问题的答案很简单，因为培养潘默迪克职业者的代价实在是太大了！

    虽然说，只要沐云愿意的话，就算整个蓝星的玩家都就职潘默迪克职业者，沐云也培养得起，可问题在于沐云的宇宙货币和资源并不是大风刮来的，需要花费大量的时间，完成大量的交易才能做到这一点。

    姑且不提这么做符不符合沐云公平公正等价交换的原则，光是需要占用沐云这么多的时间和心力，就不可能发生在沐云的身上。

    以沐云那疲懒的性子，怎么可能会为了这种事情而牺牲自己？这不是本末倒置了吗？

    因此，限制潘默迪克职业的就职人数，然后将潘默迪克位面领地给经营好，使其能够做到最基本的自给自足，甚至像滚雪球一样地发展，就成了沐云心目中的最佳方案。

    毕竟，这个方案既不需要太大的资源投入，也不会占用沐>> --