种局面必须改变，否则三家可以随时不带三菱一起玩。

    眼前这个工程师，可是公司老人；而且日本企业一直奉行着员工终身制。可以说在岩崎弘毅爷爷执掌公司的时候；人家就已经在三菱工作，绝对算的上技术大拿。

    日本人的危机意识，绝对可以排在世界前列。听到工程师如此分析，岩崎弘毅知道，三菱想要继续存在，必须要作出重大改变。日本虽然在很多领域都取得巨大成就，但目前很多技术，的确落后于美国企业与黑云集团。

    现在发现还不晚，等到人家真正不需要你的时候，可是哭都来不及。

    岩崎弘毅非常认真的说道：“安田总工，作为三菱飞机项目总工程师。我想知道，你有什么计划，或者说未来三菱要怎么做才行。”

    对于少东家的问话，安田不敢有丝毫怠慢。岩崎家族能够重视起来，那么事情不就好办了吗！而这也正是他希望看得的，作为一个为企业奉献一生的老工程师，肯定是有着深厚感情在里边。谁都希望三菱能够一直存在，并且在世界上具有举足轻重的地位。

    之前在日本感觉还好，但是同美国和香江企业合作之后；才发现世界科技发展太快，他们已经有些落伍。如果在不奋起直追，早晚会被淘汰。

    安田总工非常认真的说道：“目前我们应该多派遣工程师参与到联合飞机制造厂，那怕三菱自己出钱过去学习都没有问题。同时派遣留学生过去香江，到玉琳理工学院留学。索尼、松下、住友很多日本企业都加大子弟过去香江的留学生数量，三菱绝对不能落后。”

    “这次我同很多黑云工程师一起工作，他们都十分年轻。大多都是玉琳理工学院毕业，别的方面不敢说；但是在计算机领域，绝对可以吊打全世界。”

    “联想到索尼公司的玉琳理工学院毕业生，足以说明在计算机领域；香江玉琳理工学院，是当之无愧的世界第一学府。即使公司不主动同黑云集团联系，我也要把自己的孙子送到香江读书。”

    “对于飞机设计，我们完全可以同麦道公司多交流。至于通信方面，摩托罗拉是一个很好的合作伙伴。三菱旗下拥有造船厂；需要导航、通讯设备。这可是一个偷师的好机会，三菱不应该错过。”

    日本人有一点还是值得肯定，那就是非常善于学习，这点在整个世界都公认。因此当安田总工说完，岩崎弘毅立马有了主意。笑着说道：“看来这次合作还真是对了，虽然暴露了很多问题。但是能及时发现，对我们来说也是好事。”

    “等到回去之后，需要您写一份具体执行计划给我。我要说服董事会，三菱必须改变。”

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