目露疑惑，不知道叶秋设置这个考验，是什么意思？

    叶秋道：“所谓医生，即是‘为医而生’，从选择医者的道路开始，我们的目标就是救死扶伤，医病人之身心，护生命之安康，怀仁爱之心，修精湛医术。生命所系，健康所托，是我们医生从一而终的信仰。”

    “我们的一举一动，都与患者的身心健康息息相关，所以，我们必须对每一个患者负责。”

    “因此，我特意设置了这个考验。”

    “从现在开始，凡是进入我们中医科工作的医生，只有通过考验，才能留在我们中医科工作。”

    “否则，一概不要。”

    “我需要的是有真才实学的中医，而不是一些拥有众多头衔的学术骗子，或者高学历的绣花枕头。”

    新官上任三把火。

    这是叶秋担任中医科主任后烧的第一把火。

    中医科年年绩效垫底，究其原因，并非中医不能治病救人，而是缺少有本事的中医。

    医生的水平，代表了科室的绩效，想要把绩效提升上来，最简单的办法，就是要招聘有水平的医生。

    如果医生能做到药到病除，何愁没有绩效？

    叶秋看着苏小小，说：“你能理解我的意思吧？”

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    叶秋看着苏小小，说：“你能理解我的意思吧？”

    “理解。叶主任这么做，完全是为了病人着想。”苏小小认真的说道：“我接受这个考验。”

    “很好。”叶秋吩咐傅炎杰，说：“小胖，安排病人。”

    傅炎杰一脸为难的说道：“主任，我们科室没有病人。”

    叶秋有些脸红。

    硕大的一个科室，居然连一个病人都没有，真是丢人丢到姥姥家了。

    “我来安排吧。”

    叶秋给白冰打了一个电话，五分钟后，护士送来了三个病人。

    一个高烧不退。

    一个干咳不止。

    最后一个是腹泻患者。

    虽然这三个人患的都是日常生活中很常见的小疾病，但是想要在短时间内治好，很不容易。

    叶秋说道：“小小，开始吧！”

    “嗯。”

    苏小小很有自信的>> --