p;  “有的时候一块好的土地会被卖四五次，所以你如果想要搞事情，需要支付五倍的土地费用。很多来这里做生意的华人根本不了解本地的复杂关系，贸然把钱投进来，毕竟官面上的费用很低。”

    “结果到着手了以后才发现是一个巨大的坑，走也舍不得，留也留不下去。而且往往本地的黑鬼是不讲理的那帮人，思维方式原始而且简单，伸手就会跟伱要东西，非常难搞……”

    听到季东来想要在本地投资，戴勇和那边重视起来，开始给季东来讲解本地的风俗。

    季东来来这里之前做了很多功课不假，听到戴勇和这么说也被惊得够呛，这才知道这片看起来已经开化了的土地还有很多故事。

    别个不说光是在国内很容易确定的权属关系的土地问题在这边就足够让人头疼，然后戴勇和说的问题远远没完。

    华人在这边做生意历史已经很有悠久了，从中国改革开放这边就有华人的影子。

    当初来的那批人，在这边并未给本地人留下什么好印象。

    很多人都是通过招商引资过来做生意的，结果来的人往往是先期夫妻店，后期是亲友团。在东亚那种家族生意模式全部照搬到本地，企业内本地雇员几乎一个都没有。

    有本地雇员的企业也是只给本地雇员一个薪资很低的职位，本来本地雇员的受教育程度就很低，有那么接文化高一点的都进了政府部门工作。

    这种企业注定了劳资矛盾成为常态，开除工人是当初华人企业的惯用手段。结果在本地是绝对不行的，本地法律几乎是照搬了欧洲的所有劳动法案。

    事先通知，正当理由，必要的赔偿，一旦被投诉超时加班都要被处罚。

    从一个发起诉讼的黑人雇佣工开始，这种事情就有开始没有结尾。

    本地的那些精英甚至专门盯上了华人企业，形成了一条产业链，制造事端然后帮助本地人索赔。

    这些年华人企业在这方面有所改善，但是并不多。

    国内劳动者的吃苦耐劳给来这里投资的所有企业老板带来了一种假象，天下的雇工都是这样的，所以把>> --